Menu
In deze training leer je hoe je communicatie kunt inzetten om beter samen te werken met je collega’s. Zodat je sneller en effectiever tot het gewenste resultaat gaat komen. Door het inzetten van de juiste communicatie stijlen krijgen je samenwerkingen meer diepgang, ontstaat er meer onderling vertrouwen en ontwikkel je betere relaties. Je leert elkaar hierdoor beter begrijpen en daardoor hoef je minder moeite te doen om tot een goed resultaat te komen. Na deze training werk je beter samen als team.
Effectief samenwerken start met inzicht in jouw communicatie stijl en die van de ander. De kwaliteit van jouw communicatie bepaalt de kwaliteit van je resultaten. Hoe beter jij je communicatie kunt afstemmen op dat wat de ander nodig heeft, hoe succesvoller je zult zijn in het bereiken van je doelen.
In deze training effectief samenwerken ontdek je wat jou communicatiestijl is en wat de andere communicatiestijlen zijn. Je leert hoe je andere mensen beter kunt inschatten en wat je kunt doen om aan te sluiten bij hen.
Een team bestaat uit verschillende mensen. Iedereen is anders en heeft andere kwaliteiten en valkuilen. Door het doen van een communicatie training krijg je inzicht in gedragingen, communicatie en de teamdynamiek. Vooral dit laatste is erg interessant. Het helpt je namelijk om de talenten binnen het team optimaal te benutten. Zo benut je ieders competenties maximaal.
Goede communicatie is ontzettend belangrijk als je succesvol wil zijn. Of je nu samenwerkt met collega’s in een team, samenwerkt aan een project of met klanten en leveranciers te maken hebt. De kwaliteit van je communicatie is bepalend voor het resultaat dat je behaalt. Door het volgen van een communicatie training verbeter je niet alleen de samenwerking waardoor je betere resultaten behaalt. Het wordt ook veel makkelijker er leuker om samen te werken. Je krijgt weer energie van samenwerken en hebt er plezier in. Stel je eens voor wat voor resultaten je dan kunt behalen.
Een DISC analyse is waardevol voor iedereen. Ook voor managers en leidinggevende om hun leiderschapsstijl te beoordelen en aan te passen aan de behoeften van elk teamlid. De analyse helpt je bij het identificeren van de communicatie- en motivatiestijl van ieder teamlid. Met deze informatie kun je jouw communicatie en aanpak afstemmen op ieder teamlid. Zodat je op een effectieve manier anderen kunt motiveren en begeleiden. Dit leidt tot betere prestaties en een positieve werkomgeving.
Door rekening te houden met individuele behoeften, creëer je een werkcultuur van samenwerking en onderlinge ondersteuning. Daarbij kan een DISC analyse dienen als instrument om je team beter te inspireren en te begeleiden naar succes.
De psycholoog William Moulton Marston heeft de DISC methodiek met de vier verschillende DISC typen ontwikkeld. Het biedt een eenvoudig en allesomvattend kijk op onze voorkeuren van gedrag en communicatie. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van twee assen. Op de horizontale as staat links introvert en rechts extravert. Op de verticale as staat bovenaan taakgericht en onderaan mensgericht.
Ontwikkel je mentale veerkracht, zodat je beter kunt omgaan met uitdagende situaties en meer plezier beleefd en energie krijgt van de dingen die je doet. Greenbird biedt team ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling die erop gericht is om via communicatie het maximale uit jezelf en je omgeving te halen.
Plantagebaan 30
4724CH Wouw