Menu
Het leiderschap programma dat jouw millennials en young professionals helpt om meer zelfvertrouwen en eigenaarschap te ontwikkelen, waardoor hun talent tot zijn recht komt.
Hier zit het verschil tussen een gewone medewerker en een resultaatgericht en betrokken medewerker. Succesvolle professionals nemen verantwoordelijkheid voor hun gedrag, communicatie en prestaties. Dat noemen we professioneel leiderschap.
Het gaat niet over leiding geven aan anderen, maar over jezelf goed kunnen sturen. En dat is precies wat veel professionals tussen de 25 en 40 jaar lastig vinden in een drukke, snelle werkomgeving.
Door te investeren in professioneel leiderschap:
Wanneer medewerkers niet in staat zijn zichzelf goed te leiden, zie je dat direct terug op de werkvloer. Ze nemen weinig tot geen initiatief, missen focus en raken sneller gestrest. De communicatie verloopt vaak moeizaam, doelen blijven onduidelijk en jij of je teamleiders moeten steeds weer blijven bijsturen.
Dat kost energie, tijd en uiteindelijk dus ook geld. Terwijl juist eigenaarschap, veerkracht en een duidelijke communicatie essentieel zijn voor de duurzame inzetbaarheid en gezonde prestaties van medewerkers. Met gerichte ontwikkeling kun je dit op een praktische, effectieve en direct toepasbare manier aanpakken.
Medewerkers stellen geen duidelijke doelen voor zichzelf
Ze raken snel gestrest als er iets onverwachts gebeurt
Ze vinden het moeilijk om hun grenzen aan te geven
Feedback wordt persoonlijk opgevat of juist vermeden
Feedback wordt persoonlijk opgevat of juist vermeden
Prioriteiten stellen lukt niet, waardoor focus mist
Zelfvertrouwen ontbreekt, zelfs bij je getalenteerde mensen
Ze durven zich niet volledig uit te spreken of nemen weinig initiatief
Mensen doen hun werk beter als ze zichzelf goed begrijpen. Als ze weten wat ze leuk vinden, waar ze goed in zijn en wat ze nodig hebben om fijn te werken. Veel jonge mensen hebben daar nog wat hulp bij nodig.
In dit programma leren ze:
Daardoor voelen ze zich zekerder, maken ze betere keuzes en kunnen ze beter samenwerken met anderen. Zo halen ze meer plezier uit hun werk en gaan ze makkelijker zelf aan de slag, zonder steeds hulp nodig te hebben.
Medewerkers leren niet alleen zichzelf kennen, maar ook hoe ze effectiever communiceren en stressbestendig worden. Ze begrijpen hun eigen waarden en hoe deze aansluiten bij organisatiedoelen.
Concreet resultaat: minder communicatieproblemen en verhoogde werknemerstevredenheid.
Wanneer young professionals hun sterke punten en energiebronnen kennen, presteren ze beter en hebben ze daar meer plezier in. Ze gaan beter om met druk, verandering en maken keuze die goed bij hen passen.
Concreet resultaat: betere prestaties en verhoogde betrokkenheid.
Tevreden, zelfverzekerde medewerkers blijven langer en groeien binnen je organisatie. Ze nemen meer verantwoordelijkheid en hebben minder begeleiding nodig.
Concreet resultaat: minder verloop en lagere wervingskosten.
Investeren in leiderschapstraining zorgt voor een betere communicatie, snellere schakeling, consistentere prestaties. Het gevolg daarvan is minder uitval, minder verloop een beter resultaat resultaat
Niet investeren in de ontwikkeling van je mensen zorgt voor stagnerende medewerkers, die voortdurend begeleiding en aansturing nodig hebben. Dat brengt onzichtbare kosten met zich mee, als gevolg van:
De keuze is vrij simpel. Maak van inzetbare medewerkers de betrokken professionals die het verschil kunnen en willen maken.
Ja, het Professioneel Leiderschap programma is een modulair programma. Het bestaat uit 3 modules van 2 trainingsdagen. Deze modules kunnen los ingepland worden. Ook zijn de trainingsdagen los van elkaar in te plannen. Het enige waar rekening mee gehouden dient te worden is de tijd tussen de trainingsdagen en de modules.
Het volledige programma heeft een minimale doorlooptijd van 3 maanden en maximaal een jaar. In de praktijk is gebleken dat een doorlooptijd van 5 maanden het beste aansluit bij de leer- en ontwikkel behoeften van deelnemers. Dit heeft als voordeel dan trainingsdagen afgewisseld kunnen worden met intervisie bijeenkomsten. Tijdens deze intervisie momenten komt de theorie en praktijk samen.
Ja, ook als niet-leidinggevende is dit programma een super waardevol programma waar je in je dagelijkse werk veel aan gaat hebben. Het geeft je een berg zelfinzicht, waardoor je van jezelf beter weet wat je wil, waar je behoefte aan hebt en hoe je jouw doel kunt bereiken. Uiteindelijke gaat het over de leiding nemen over je jezelf. Zowel in de context van werk als in je privé leven.
Persoonlijk Leiderschap en Professioneel Leiderschap lijken veel op elkaar. Het grootste verschil tussen deze 2 is de context waarin dit wordt toegepast. Persoonlijk Leiderschap richt zich echt tot een persoon individueel. Professioneel Leiderschap heeft daarentegen een meer zakelijke karakter.
Het doel van het programma is professionals voorzien van de juiste skills en tools om hun effectiviteit te verbeteren. Uiteraard zitten er tussen deze 2 vormen van leiderschap ook veel overeenkomsten. Wat ons betreft sluit het een het ander niet uit.
Wil je hier meer over weten. Neem dan gerust vrijblijvend contact op, zodat we kunnen bespreken welke vorm van leiderschap het beste aansluit bij jouw wensen en behoeften.
Momenteel wordt het programma voornamelijk incompany verzorgd. Echter komen er wel geregeld vragen om het programma ook aan te bieden als los traject. Heb je hier interesse in? Laat het dan weten door contact op te nemen.
Het programma kan uitstekend als los traject worden aangeboden en zal in de toekomst waarschijnlijk ook op deze manier beschikbaar komen.
Nova Flex Office
Scherpdeel 28
4703 RJ Roosendaal
Maandag t/m vrijdag
08:30 – 17:30
Haal het maximale uit jezelf en de mensen om je heen.
Greenbird biedt training & coaching voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Bij Greenbird ontdek hoe je met meer plezier en energie kunt leven en werken.
Nova Flex Office
Scherpdeel 28
4703 RJ Roosendaal
Wil je meer weten? Download hier het volledige programma en ontdek hoe je jouw medewerkers kunt laten groeien in eigenaarschap, productiviteit en zelfvertrouwen!