+31 6 43 69 23 32

Greenbird logo

Training & coaching voor young professionals die alles willen geven.

Om te voorkomen dat je opgebrand raakt en blijvend succesvol kunt zijn, voor jezelf en je werkgever.

Scroll verder

Scroll verder

Teamcoach aan tafel met teamleden

Medewerkers ontwikkelen

Voorkom een burn-out en vergroot hun betrokkenheid

Wie heeft het tegenwoordig nou niet druk? De meeste professionals zijn constant bezig, leveren goede resultaten, maar je merkt ook dat ze steeds vermoeider raken. Ze hebben een leuke baan en fijne collega’s, maar toch lijken ze soms te verdrinken in hun taken. Hun energie zakt weg. Ze weten niet meer waar ze naartoe willen en rust vinden. Dat lukt gewoon niet meer.

Professionele training en coaching helpt je medewerkers om weer helder te krijgen wat echt belangrijk is. Ze krijgen meer energie, scherpen hun focus en communicatie aan en worden weer die betrokken collega’s die je graag wil behouden.

Waarom je beste professionals uitvallen?

En hoe je dit kunt voorkomen

Werk, deadlines, vergaderingen en privé-zorgen. Het zijn een hoop ballen om hoog te houden. En ja, dat doen de meeste erg goed. Maar heb je wel eens echt gekeken naar de prijs die je daarvoor betaald?

Mentale gezondheid op het werk bepaalt of je collega’s en de teams floreren of alleen maar bezig zijn met overleven. Medewerkers die zich goed voelen werken met plezier, blijven zich ontwikkelen en staan hun mannetje tijdens moeilijke momenten. Maar als die basis wegvalt, wordt alles zwaarder. De energie loopt weg. Ze raken uitgeput en halen niet meer uit zichzelf wat erin zit.

Bij Greenbird Trainingen leren je medewerkers zichzelf opnieuw kennen. Ze ontdekken waar ze energie van krijgen en wat ze nodig hebben om weer vanuit vertrouwen en overtuiging keuzes te maken die hen verder helpen.

Vrolijke trainer voor de groep

Leiderschap voor millennials

Van afwachtend naar actief: zo ontwikkel je eigenaarschap in je team

Weet je wat het verschil maakt tussen een gewoon team en een top team? Medewerkers die zelf initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en vooruitdenken in plaats van afwachten.

Maar hier ligt ook het probleem, want medewerkers zonder goede leiderschapskills tonen vaak te weinig initiatief, zijn minder betrokken en hebben moeite om duidelijk te communiceren. Dat voel je direct terug in de resultaten.

Dit leiderschapsprogramma helpt je medewerkers om zichzelf beter te begrijpen, hun drijfveren te ontdekken en doelgerichter te communiceren. Het resultaat? Een team van gemotiveerde mensen die problemen zelf oplossen en de mentale veerkracht hebben om uitdagingen zelfstandig aan te pakken.

Coach aan tafel in gesprek met deelnemer

Teamontwikkeling

Samenwerking verbeteren door communicatie die werkt

Je team werkt pas echt goed als mensen elkaar begrijpen, zich veilig voelen om eerlijk te zijn en de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gedrag. Dat klinkt wel heel logisch, maar in de praktijk is het een van de meest voorkomende uitdagingen.

Wat gebeurt er als de communicatie stroef verloopt en er weinig onderling begrip is? Dan zie je dat mensen minder werkplezier hebben, er is weinig vertrouwen in zichzelf en in elkaar en daardoor blijven de resultaten uit. Om deze reden is investeren in de onderlinge samenwerking geen overbodige luxe. Het vormt de basis voor resultaatgerichte teams die willen en blijven groeien.

Maarten vertelt over de invloed van communicatie

Persoonlijke ontwikkeling

Een investering die zichzelf terugverdient

Medewerkers die begrijpen waarom ze doen wat ze doen, hebben meer grip op hun gedrag en de resultaten die ze bereiken. Ze maken keuzes die bij hen passen, leren hun gedrag beter sturen en ze weten met welke factoren ze invloed kunnen krijgen op zichzelf en hun omgeving. 

Trainingen in persoonlijke ontwikkeling zijn een investering in je mensen. Ze krijgen meer richting in hun werk, doen wat bij hen past en waar ze goed in zijn. En als iets niet lukt? Dan is dat oké. Deze mindset helpt ze namelijk om te groeien, als persoon en als professional. Een win-win situatie voor de organisatie en het individu profiteert mee.

Deelnemers van teamtraining communicatie en leiderschap
Coachgesprek met young professional

Één-op-één Coaching

Individuele groei voor individuele uitdagingen

Soms heeft een medewerker meer persoonlijke begeleiding nodig. Een coachtraject geeft ruimte om dieper in te gaan op wat er speelt in het werk of in een persoonlijke context.

Coaching is geen adviesgesprek, maar een proces waarin een professional leert kijken naar zijn eigen overtuigingen, gedrag en behoeften. Samen onderzoeken we wat hem of haar belemmert en weer verder helpt. Het resultaat van een coachingstraject is meer rust, zelfvertrouwen en regie over hun eigen keuzes.

Een overzicht van alle trainingen, workshops & coaching

Reviews van deelnemers

Contact opnemen

Contact gegevens

Bezoekadres

Nova Flex Office
Scherpdeel 28
4703 RJ Roosendaal

OPENINGSTIJDEN

Maandag t/m vrijdag
08:30 – 17:30