Menu
In deze DISC workshop maak je op een leuke en interactieve manier kennis met de DISC methodiek. Je komt te weten wat het DISC model is, hoe het werkt en hoe je het kunt inzetten binnen jouw organisatie. Deze DISC workshop kun je afnemen in combinatie met het DISC assessment of puur ter inspiratie om aandacht te geven aan het verbeteren van de onderlinge communicatie. De sessie is bedoeld om de deelnemers enthousiast te maken en meer uit de samenwerking te halen.
De DISC methodiek helpt je op je twee manieren. Ten eerste geeft het inzicht in jezelf. Zodra je weet wat jouw voorkeurstijl is begrijp je beter op welke manier jij graag werkt. Ook leer je hoe je overkomt op anderen. Vaak denken we dat de manier waarop wij overkomen ook is hoe anderen ons ervaren, maar dat blijkt in de praktijk vaak veel van elkaar te verschillen.
Dat heeft onder andere te maken met de stijl van de ander. Dit is het tweede manier waarop je inzicht geeft effectieve communicatie. De voorkeurstijl van iemand bepaalt in grote mate wat zijn voorkeur is. Als dit anders is dan die van jou, kan het zijn dat je elkaar niet goed begrijpt. Door je communicatie aan te passen op wat de ander nodig heeft, bereik je sneller en eenvoudiger een positief resultaat.
De DISC analyse gaat uit van 4 verschillende stijlen: Dominant, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Deze stijlen geven je inzicht in gedrag, talenten en communicatie. We hebben alle 4 deze stijlen in ons, alleen de mate waarin we deze tot uiting laten komen verschilt per persoon.
Daarom zeggen wij altijd; je bent geen stijl, maar je hebt een combinatie van stijlen. Iedere stijl zegt ook weer iets over de mate waarin jij invloed kunt uitoefen op het gebied van taken, mensen, de omgeving en werkwijzen en procedures.
Wat DISC goed doet is in hokjes denken. Het is natuurlijk niet zwart-wit, maar het helpt wel om een effectieve manier van communiceren te kiezen passend bij iedere specifieke situatie. Daarbij draait het allemaal om bewustwording van het gedrag en de communicatie van jezelf en de ander. Het komt vaak voor dat er miscommunicatie is, omdat mensen elkaar verkeerd begrijpen. Zonder dat ze door hebben wat er gebeurt. Het gebeurt onbewust. Met alle gevolgen van dien. Met DISC werk je aan heldere communicatie en krijg je dus veel meer grip op de situatie.
Veel bedrijven kiezen voor een uitgebreide training in combinatie met een DISC assessment. Maar soms is daar geen tijd, ruimte of draagvlak voor. Juist dat is deze DISC workshop erg geschikt.
De workshop is gericht op het ervaren van de communicatiestijlen. Dat doen we door elementen die zorgen voor plezier en energie. Op deze manier hebben we de meeste impact en zorgen we ervoor dat de materie goed blijft hangen.
Ons nieuwste programma waarin de ontwikkeling van professioneel leiderschap centraal staat. Speciaal ontwikkeld voor medewerkers die hun leiderschap naar het volgende level willen brengen. Een inspirerend traject van 5 maanden vol inzichten en praktische tools.
Plantagebaan 30
4724CH Wouw
Maandag t/m vrijdag
08:30 – 17:30
Ontwikkel je mentale veerkracht, zodat je beter kunt omgaan met uitdagende situaties en meer plezier beleefd en energie krijgt van de dingen die je doet. Greenbird biedt team ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling die erop gericht is om via communicatie het maximale uit jezelf en je omgeving te halen.
Plantagebaan 30
4724CH Wouw